都知道,歐洲的福利體制完善,尤其是西歐,北歐的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,對(duì)于孩子和婦女的保護(hù)非常值得我們借鑒。愛爾蘭在今年,對(duì)于產(chǎn)假福利系統(tǒng)做了全面的升級(jí),新規(guī)定,從今年11月開始,根據(jù)新的規(guī)定,新手母親和父親將在目前的產(chǎn)假/陪產(chǎn)假權(quán)利的基礎(chǔ)上獲得兩周的額外育兒假。并且,首次的,育兒假也將給予領(lǐng)養(yǎng)孩子的同性伴侶父母。下面跟著洲際移民小編一起來了解愛爾蘭移民可享受哪些福利待遇?這些假期太好了!
1.母親產(chǎn)假
根據(jù)1994年和2004年愛爾蘭“產(chǎn)婦保護(hù)法”,母親有權(quán)在孩子預(yù)產(chǎn)期前兩周開始休26周的帶薪產(chǎn)假以及16周的無薪產(chǎn)假。
在26周內(nèi),根據(jù)愛爾蘭的相關(guān)規(guī)定,其中8周(包括孩子出生前的2周和出生后的6周)必須休假,母親則可以決定如何處理剩余的18周,可以重返工作崗位,或者留在家里。在這26周期間,每周將較高支付245歐元的產(chǎn)假補(bǔ)助金。金額基于你繳納的數(shù)目以及已經(jīng)收到的其他補(bǔ)助(如單親父母、亡夫補(bǔ)助金等)金額會(huì)有所不同。
母親可以選擇在26周帶薪產(chǎn)假結(jié)束時(shí)立即進(jìn)行16周的無薪產(chǎn)假。
2.父親陪產(chǎn)假
目前,新手父親有2周帶薪陪產(chǎn)假,必須在孩子出生或領(lǐng)養(yǎng)后的26周內(nèi)使用。
與母親產(chǎn)假福利相似,新手父親每周被支付較高245歐元。
3.育兒假
除產(chǎn)假/陪產(chǎn)假外,自2019年11月1日起生效的全新政策規(guī)定:孩子出生或領(lǐng)養(yǎng)后的第1年內(nèi),父母均可以享受2周的帶薪育兒假,每年增加,較終在3年內(nèi)享受7周帶薪育兒假。
總之,愛爾蘭全新產(chǎn)假福利意味著母親較終有權(quán)享受33周帶薪休假,而父親較終有權(quán)享受9周的帶薪假期,前提是他們已經(jīng)繳納足夠的稅。
愛爾蘭高管居留計(jì)劃
愛爾蘭工作居留(stamp1),是由愛爾蘭就業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新部與愛爾蘭移民局共同為非EEA公民核發(fā)的,是非歐盟申請(qǐng)人在愛爾蘭的合法工作居留的許可證。申請(qǐng)人在滿足愛爾蘭長(zhǎng)期居留(stamp4)的申請(qǐng)條件,即:合法持有工作居留(stamp1)滿21個(gè)月后,可直接申請(qǐng)獲得長(zhǎng)期居留(stamp4)。
該項(xiàng)目為滿足條件的非歐盟申請(qǐng)人匹配愛爾蘭公司雇主,并申請(qǐng)愛爾蘭工作居留。
申請(qǐng)條件
申請(qǐng)人要求:
1、主申請(qǐng)人25-55周歲
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
4、隨行子女18周歲以下
辦理流程
1、與洲際簽約
2、設(shè)立公司并申請(qǐng)就業(yè)許可證
3、獲得就業(yè)許可證
4、申請(qǐng)D簽證
5、入境領(lǐng)取居留ID卡
6、完成續(xù)簽并申請(qǐng)長(zhǎng)居(滿足納稅21個(gè)月)
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